AI面试是指通过人工智能技术对求职者进行面试的一种方式。在这种面试中，计算机程序会根据预先设定的规则和标准来评估求职者的技能、知识和经验。AI面试通常包括在线测试、语音识别、图像识别等多种形式。

越来越多的企业采取AI面试的原因通常有以下几点：

1. 提高效率：AI面试可以自动进行，节省了人力资源和时间成本，使得招聘过程更加高效。

2. 标准化评估：AI面试可以对候选人进行标准化的评估，从而减少人工评判的主观性和误差。

3. 数据收集：AI面试可以收集大量的数据，包括候选人的表现、回答问题的方式等，这些数据可以用于后续的人才挖掘和分析。

4. 降低成本：AI面试可以替代传统的面试流程，减少了企业的人力和物力成本。

5. 适应性广：AI面试可以适用于各种类型的职位和行业，不受地域、时间等因素的限制，提高了招聘的灵活性和适应性。

通常AI面试将有4-5个行为能力测试的相关题目，每道题有20S左右的读题时间，4分钟的录制时间，有些公司也会给予两次录制机会，第一遍答得不满意的话，可以重新录制。在AI面试前，求职者需要注意语言表达和沟通技巧，并展示自己的技能和经验。以下有一些面对AI面试的技巧供参考。

1.熟悉面试流程和常见问题。了解常见的面试问题和答题技巧，可以帮助你更好地准备和展示自己。例如，你可以提前了解一些关于行业、公司、职位等方面的知识，以便在面试中展现出自己的热情和专业素养。

2. 练习口语表达能力。可以通过模拟面试、背诵范文等方式来提高口语表达能力。模拟面试和训练说话技巧可以使用讯飞听见会记或者录音实时转文字小程序，在说话时，开启转文字功能就能实时进行转写，同时其语篇规整能力能将口语稿改为书面稿，我们就能观察自己的语言组织能力了，是否清晰地表达自己的想法和观点，语言是否礼貌和得体，语速、语调是否得当。

3. 增强自信心。自信心是成功的关键，可以通过多读书、多思考、多交流等方式来增强自信心。同时，还需要学会调整心态，保持乐观和积极的心态，以应对面试过程中可能遇到的挑战。

4.展示自己的技能和经验。在回答问题时，要突出自己的专业技能和相关经验，让面试官更好地了解你的能力和价值。同时，你还可以通过举例说明、分享成功案例等方式来增加说服力。

祝各位求职者面试顺利！